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Pep, hace unos días publicaba un post en LinkedIn haciendo mención a ese informe de Anthropic que mencionas y a la conversación que días atrás había tenido con el hijo de un amigo que estudia en Londres. En esa conversación Miguel me trasladaba que a los alumnos de último curso de la UCL que estaban buscando su primera oportunidad en el mundo laboral les estaba costando más de lo habitual cerrar esa primera contratación.

Y en el documento de Anthropic una de las cosas que se menciona es precisamente esta:

“Aunque no hay despidos masivos, los datos sugieren que debemos prestar atención a las nuevas generaciones. Ya es una evidencia que la contratación de trabajadores jóvenes (de 22 a 25 años) en ocupaciones muy expuestas a la Inteligencia Artificial se ha desacelerado, mostrando una caída del 14% en la tasa de inicio de nuevos empleos en comparación con 2022. Esto nos subraya la importancia de adaptar la educación y la orientación laboral para los recién graduados”.

Gracias por compartir!

Fuente: https://www.linkedin.com/posts/luismahern%C3%A1ndezvalencia_anthropic-impacto-de-la-ia-activity-7435959250247380992-gHxT

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Por supuesto, sigue adelante.